由古至今,“沒有規(guī)矩,不成方圓”這樣的理念一直傳教著人們,不管做事還是做人,都要遵照規(guī)則,不能違背當時環(huán)境下的理論體系,否則可能面臨出局或終將走不遠。隨著最新《民法典》的發(fā)布和各類法律法規(guī)的頒布,公司為了給各部門、項目部所有人員在工作或生活上法律行為方面有些指導性幫助,特設立了法制宣傳一角,旨在隨時為大家提供方便。
生活中經(jīng)常聽說,誰誰的房子要買賣交易,誰欠了誰的錢至今沒有還,某些利益受到損失怎么維權等各種問題,不知道怎么解決,或者找誰幫忙給予指導。也許身邊很多熟人會根據(jù)自身經(jīng)驗提供信息,但是不排除不同的情況應該有不同的處理方式,或者因為時間、地域差異信息并不能同日而語。這時候,不管誰有需要都可以隨時來公司的法制宣傳角,尋求最新、最合適的法律知識,給大家的生活提供相關可以借鑒的信息。這也屬于是公司給職工提供的福利之一,即職工的生活福音。
在工作方面,我們需要了解和熟知的法律知識更是不少,其中包括《企業(yè)安全生產(chǎn)法律規(guī)定》《企業(yè)招標投標法律規(guī)定》《企業(yè)財務稅收法律規(guī)定》《企業(yè)勞動人事法律規(guī)定》《企業(yè)環(huán)境保護法律規(guī)定》等關于企業(yè)合法化管理方面的書籍。通過公司法制宣傳角書籍,幫助員工時時自省、自查和自糾,檢視自身行為,將責任心貫徹到工作細節(jié)之中,避免在工作中出現(xiàn)重大過失。同時也遵循公司的合理化管理,反映出在法律層面要層層把關,減少犯錯可能性,體現(xiàn)一個良性的企業(yè)文化。
法律風險反映在方方面面,一方面企業(yè)法律風險主要來自于企業(yè)本身,內(nèi)部管理活動足夠重視了,可避免本不該發(fā)生或者能夠避免的風險;另一方面企業(yè)員工的法律意識提高了,能夠共同足夠的重視,也可避免員工在實際工作中因為不知情而觸發(fā)違法行為。心有所戒,方能行有所界!
文/肖秀鳳