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      為了能夠讓新入職員工更快、更好地融入金領大家庭，適應新工作環(huán)境，從而順利地開展新的工作，本期新員工入職培訓于9月15日下午3點在北廠培訓室順利舉行。
時光飛梭如流水行云，距上期培訓已過去3個月，在這期間共有18位新同事加入我們金領公司，相信每位同事都將成為公司的寶貴財富，因為你們的加入會使公司如虎添翼、蒸蒸日上；同時，你們也會因成為金領人而倍感自豪，在此實現人生價值。
      本次培訓由辦公室組織、安全科聯(lián)合舉辦，為讓大家了解公司的發(fā)展、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全管理制度等，人事主管肖秀鳳、安全科高晉峰分別對《員工手冊》和《安全教育讀本》的內容進行了全方面的培訓講解。
此次參訓的每位新員工均做到了準時參加，并相互提醒轉告、積極配合培訓工作，課堂紀律至始至終也是非常好，沒有出現電話響鈴、隨便說話、隨意走動等現象。
新員工入職培訓也相當于是一次小小的聚會，首先為了暖場，肖主管讓每位新員工作自我介紹，各自簡單陳述了自己的姓名、所在部門、從事崗位和日常的工作內容，每個人都很認真自信的作了簡要介紹，也為培訓活動起了一個很好的開頭。
      安全是萬年不變的主題，貫穿于所有部門和崗位，與每個人都息息相關。對此，安全科高晉峰對安全方面知識進行了講解，著重對現場安全施工要求，以圖文相結合的方式舉例說明，哪種現象是錯誤施工，存在安全隱患；哪種是正確方法施工，應該按照事例執(zhí)行。經過高晉峰的宣貫普及，從直觀上相信大家一定了解到不少安全知識要求，有助于在今后的工作中提供安全保障。
《員工手冊》是每一位新進員工的必讀本，手冊里的規(guī)章制度也是所有員工需要了解和遵守執(zhí)行的。人事主管肖秀鳳分別從企業(yè)文化、企業(yè)簡介、人事制度之招聘和錄用、人事制度之考勤和工資福利、人事制度之獎懲和績效、人事制度之調動和離職、人事制度之檔案管理這七個方面進行了詳細的講解。在培訓過程中，肖主管還穿插一些實際事例作詳細說明，幫助大家準確、務實地了解相關制度要求和具體福利待遇，并針對平時遇到的問題進行分析解答，避免今后再出現類似情況。
       最后，肖主管帶領每位新員工以宣讀“入職誓言”的方式結束了此次培訓，相信經過如此神圣莊嚴的儀式后，大家定會全力以赴，不辱使命，為實現自己的誓言而努力奮斗！
此次培訓時間近2個小時，學習時間雖不算長，但是從大家現場學習的氛圍就能感覺出來，整個學習的過程是輕松愉快的。在場的每一位新員工都因有緣相聚在一起，相信大家都會以共筑金領美好的明天為共同目的而努力奮斗！