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        在學習中實踐，在實踐中成長，每一次的學習都是一次成長的機會，而成長都需要接受許多次挑戰，我們之所以培訓，目的就是增強我們應對每次挑戰的信心。盡管由于各人的基礎不同，對培訓內容的接受多少不一，感受程度也不同，但是我們還是會一如既往地給大家創造不一樣的學習機會，以求得共同進步。
        為提升員工在實際工作中對辦公軟件應用（EXCEL、WORD）和AutoCAD軟件的應用技能，掌握相關專業知識，經辦公室分管領導多次與博日電腦學校負責校企培訓合作的部門負責人溝通后，舉辦了兩期培訓班。分別從4月16日至5月18日每周一、周三、周五學習EXCEL、WORD，4月17日至5月17日每周二、周四、周六學習AutoCAD，各12課題，均組織了有效考試，考試通過者可獲得人力資源社會保障局頒發的中級技能證書。
        我們認為培訓中掌握多少內容是次要的，首要的是培訓學習態度，在培訓期間難免有少數參訓人員因工作或其它原因不能按時參訓而缺席的情況，只要是提前報備的我們均給予理解和支持，但是過程中仍然存在個別人無故缺勤且不請假的情況，這種行為不光是個人的學習態度問題，也是對培訓授課老師的不尊重，是對公司培訓資源的巨大浪費。相反地，我司絕大部分參訓人員學習特別認真，大家十分珍惜每次的培訓機會，值得一提的是陸兆懷學員每節課按時出勤并且全程記錄老師講授的內容，課上隨時將不理解的問題提出與老師溝通，
        課后并將筆記內容與其他同事分享，他的學習態度值得我們每個人學習。
每年5月至7月是申報職稱的關鍵時機，每個單位符合職稱申報條件的人員需要根據主管部門發布的文件逐條逐項準備資料和網上申報。我們單位每年申報人員都十分踴躍，職稱人員會得到不斷補充和更新，為了幫助大家更好的理解上級文件精神，更準確的準備好申報材料，公司特邀請人社局職稱處張副處長蒞臨我們公司給相關人員講解中、高級職稱申報工作的各項規定和要求。課堂上大家認真聆聽，課后紛紛圍著張副處長咨詢，將各自所需解答的疑惑提出來，張副處長均給予逐一解答，其中大多數員工表示經過這次培訓，個人對職稱申報流程更加豁然開朗了。
        距上次新員工入職培訓時間已過去了幾個月，在這幾個月里，加入我們金領大家庭的新成員共有16人。本月26日下午，由辦公室牽頭，安全科和綜合管理部協同組織，利用半天時間，一起與新員工在北廠三樓培訓室共同學習《員工手冊》中相關制度內容、貫徹安全生產方面應知應會和引導員工生活方面的有關住宿、用餐等規范要求。通過此次培訓加深了新員工對公司的全面了解，使之進一步熟悉公司各項規章制度和流程，更好、更快地適應工作環境，形成良好的生活習慣。
我們共聚金領大家庭，是緣分、是力量、是溫暖、是希望，走在一起，凝心聚力，共同開拓高質量發展的未來金領，開創每位金領人所期望的美好未來。