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公眾號[2024-08-15 17:45:37]

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培訓活動

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節后安全第一課

       節后,公司各項目陸續復工復產,全體員工也相繼返回工作崗位。剛過完幸福、熱鬧的春節假期,許多人還沉浸在節日的氣氛之中,工作節奏沒有調整過來,在外馳騁的心也沒有回歸。這個時期屬于各類生產安全事故易發高發時期。故安全生產工作要格外重視與小心,需克服“假期綜合癥”等不利因素影響,制定可行的復工復產方案,開展安全責任承諾,全員安全教育及全面的安全檢查,并切實加強生產作業現場的安全檢查,監督和防范,將節后復工復產安全工作抓早、抓細、抓實,堅決杜絕生產安全事故發生。 
       1、現場隱患 
經歷了春節假期,現場的一些機械、設備、防護設施、腳手架、電氣設備停用時間長,影響其安全性,如不進行檢查、維修、加固,就會成為隱患,導致事故發生。 
       2、超強度搶進度 
春節假期可能會導致部分工作量積壓,為了趕進度、搶生產,或者為搶抓開門紅,極易導致生產安全事故。 
       3、節后易發生的不安全行為 
      (1)違章操作 
未經許可開動、關停、移動機器,開動、關停機器時未給信號,開關未鎖緊,造成意外移動、通電或漏電等,忘記關閉設備,忽視警告標記、警告信號、操作錯誤(指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作)、奔跑作業等。 
      (2)安全裝置失效 
拆除了因線路管道堵塞,零部件失靈損壞,而造成失效的安全裝置。 
      (3)使用不安全設備 
臨時使用不牢固的設施,使用無安全裝置的設備。 
      (4)攀、坐不安全位置 
       在起吊物下作業、停留,機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等,有分散注意力的行為。 
      (5)不佩戴勞動保護用品麻痹大意,盲目自信,本該佩戴勞保用品才能作業的環節未佩戴勞保用品就進行作業。 
      (6)不安全裝束 
       在有旋轉零件的設備旁作業穿過肥大服裝,操縱帶有旋轉部件的設備時戴手套等。 
       4、節后復工復產的安全措施 
      (1)加強安全生產檢查和培訓工作 
       要高度重視春節后復工復產的安全檢查和教育培訓工作,確保滿足安全生產條件后方可復工生產。 
      (2)落實安全生產主體責任 
       復工生產時,主要負責人和安全管理人員應及時到位,組織召開安全生產會議,研究制定切實可行的節后復工復產方案。特別是涉高危作業,須嚴格落實各項安全管理制度,要制定應急處置預案并加強演練。 
      (3)落實安全教育培訓措施 
       春節過后,項目施工人員流動大,新招施工人員多。各項目要認真開展全員安全教育培訓,保證施工人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能,了解相應的事故應急處置措施,安全意識和素質得到有效提升。對新進場的施工人員和調換新崗位的施工人員嚴格開展“三級”安全教育培訓。對節后回原崗位工作的其他施工人員進行一次安全知識再教育再培訓。對安全管理人員、特種作業人員進行一次有針對性的崗前再教育,切實提高廣大員工排查隱患、治理隱患、防范事故的能力。對員工因“假日綜合癥”可能帶來的安全風險,要加以預防和控制,引導員工盡快從節日的放松狀態轉入到正常的工作狀態,減少因人為誤操作和“三違”現象而引起的生產安全事故。 
      (4)落實事故隱患排查治理措施 
       要及時組織開展全面的安全檢查,切實將復產復工前事故隱患排查治理作為一季度隱患自查自報自改工作的核心內容,重點突出對機械設備、電氣線路、消防安全、高危作業等進行系統檢查,強化對存在重大安全風險的場所、環節、部位的隱患排查,對各類設備進行一次全面的檢查、檢修、檢測,確保設備能夠正常、安全運行。對報警設施、安全防護設施、應急救援設施、勞動防護用品和裝備等安全設施加強檢查和監控,確保各類安全設施完好、可靠。 
       對發現的事故隱患應及時落實整治措施,認真抓好整改,做到措施不落實不生產、隱患不排除不生產。按照規定制定并落實復產復工方案和安全措施,重點加強存在易燃易爆、有毒有害物質作業場所的防控措施落實。全面開展安全風險、較大危險因素辨識管控,強化對重大危險源和存在重大安全風險的生產裝置(設備設施)、生產區域、崗位的重點管控,確保安全風險始終處于可控狀態。 
      (5)落實復產復工作業計劃 
       制訂計劃前應對作業環境認真觀察,以保證計劃切實可行。制訂計劃應避免交叉作業,保證人員和設備的安全。工作內容點多面廣,安排任務時應使人員相對集中,以便互相保護。務必明確每項工作何時開始、何時結束,甚至精確到小時,這樣有利于監督。根據具體情況,管理人員再分工,可按照作業區域、專業劃分職責,使每項工作均有具體人員負責。 
      5、所有的事故都是可以控制的 
      事實證明,絕大部分事故都是人為因素(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律或疏忽)造成的。對待事故必須進行調查分析,采取糾正措施。

文/郝濟銘          

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