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       為更好地幫助企業了解人才職稱相關政策，解決醫藥高新區企業在人才培育和職稱評審方面的重點難點問題，6月17日下午，市人社局職稱辦和市住建局人事處，在醫藥高新區住建局寫字樓24樓會議室共同舉辦了職稱服務走進企業的宣講活動。我司共有11人報名參加了此次活動，活動由區住建局職稱辦負責人殷主任主持。
     首先由市職稱辦張處長介紹了泰州市工程系職稱申報工作與省其他市級城市職稱申報工作的現狀和差距，指出我市在此類人才培育數量上還有很大發展空間，提倡相關人員根據自身條件結合當年度政策內容積極參加申報工作。隨后由市住建局陳主任詳細講解了《關于報送泰州市建設工程系列專業技術資格評審材料》的具體內容。其中指出，1、同屬于工程系專業的職稱與以往區別是，同級別職稱不同專業，時間條件達到后可以直接升評其他專業。比如建設專業中級職稱取得滿5年后可以直接升評交通專業副高級職稱，同理也一樣。2、一式三份的評審表格式是固定的，要求A3紙并選小冊子打印，填寫內容時不能隨便增加頁數。比如繼續教育記錄的內容最好不要超過8條，以免轉頁后頁碼不符合打印要求。3、考核表年份若跨年份任職過不同單位，可以統一由現繳納社保單位綜合評價、簽字和蓋章。不一定需要原單位對應補考核表手續。4、本年度簡介表只要提供1份，不需要15份。自我綜合評價符合條件分別為第七條、第八條和第九條。
       最后，陳主任憑借多年職稱工作經驗，針對企業在職稱申報、評審過程中遇到的問題，與現場專業技術人員進行互動、答疑解惑，取得了很好的效果。
       通過本次活動，企業參加人員對建設專業職稱申報的條件、流程以及對最新政策內容有了進一步了解，讓更多的專業技術人員能積極申報職稱，有利于促進企業專業技術人員成長和人才隊伍建設。