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      中級工是人力資源和勞動保障局通過考試鑒定的一類證書等級，工種等級是衡量工作等級和人員技術等級的尺度，主要分為初級、中級和高級。工種的種類較多，建筑行業的主要工種包括砌筑工、混凝土工、鋼筋工、抹灰工、管道工、架子工、裝修工、水電工等。證書取得后，沒有有效期的設定，省去了期間管理證書的維護成本。

      就企業現狀，持有類似于中級工級別證書的員工比比皆是，但不等同于中級工，而且高級工相對來說數量較少。特別是對于我們建筑行業，資質申報的條件中，要求持有中級工以上的技術工人人數至少達150人。意味著，保持一定數量的中高級工人數是必不可少的，不僅是企業維持自身競爭力的重要方向，也是員工提升自身價值的必要條件。

      為了配合經營開發部資質延期申報工作的需要，10月底，辦公室積極安排組織了80人報名中級工的考試，報名人員涉及到公司各部門、項目部，分別考取砌筑工和電工。因時期的不同，現在的考試方式和嚴格程度較之前有很大的變化，考試分為理論和實操兩大部分。其中理論考試完全靠自學題庫后，在三方監考老師和多個視頻監控下，以正規閉卷的方式完成考試，沒有任何人為因素摻雜。辦公室分管領導冒總了解情況后，考慮到考試通過率沒有起初預估的那么樂觀，隨即多方托人打聽，想辦法爭取名額，電工考試改為技能大賽形式。并動員參考者考前過題庫，勤實踐，提高動手能力。可惜的是，砌筑工考試結果不理想，合格率只有28%，慶幸的是電工考試合格率尚可。好在我們還有一次砌筑工免費補考的機會，希望在避開生產任務較緊的時間外，以集中安排學習的方式，爭取所有人都能順利取得中級工證書，最終不負公司的一番苦心，更不負自己的用功付出。

 

圖文/肖秀鳳