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企業(yè)文化
員工投稿
疫情之下，請為“金領(lǐng)公司”再助力
發(fā)布時間：2022-05-18閱讀次數(shù)：1342
從2020年初突發(fā)的新冠疫情，至今已進入第三年，期間許多行業(yè)遭受重創(chuàng)，上萬人失業(yè)和負債，如果在這種大環(huán)境下，每個月還能夠正常領(lǐng)到工資，請珍惜感恩我們“金領(lǐng)公司”崗位，并像對待自己的家一樣、愛護好和建設(shè)好。
一、在公司，最珍惜有三點：
1.珍惜手上工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。珍惜工作就是珍惜把握的機會，就是珍惜領(lǐng)導(dǎo)的信任，就是珍惜人生的舞臺。
2.珍惜人際關(guān)系。“百年修得同船渡”，能夠在同一個公司工作，那是緣分。寧可自己受委屈也盡量不爭高低，要幫人，一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
3.珍惜已有的。在公司，你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩，要學會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會感受到價值，而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。
二、在公司，最忌諱的有三點：
1.推諉工作。工作是你的職責，是你立足公司的基礎(chǔ)，推諉工作是一種逃避，是不負責任。
2.愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明，人人都不傻。
3.心浮氣躁。心浮氣躁、沉不下心來，是在公司工作的大忌。公司不是“走馬觀花”的營地，很有可能是工作一生的根據(jù)地，是一個人一輩子存在的證明，要沉下心來慢慢干。有機會了也不要得意忘形，沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失，只有埋頭，才能出頭，最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。
三、在公司，最不忘的有三點：
1.不忘貴人。公司無論大小，一把手只有一個，那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人，不能忘恩負義。
2.不忘補臺。相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起跨臺；明爭暗斗，兩敗俱傷；相互幫襯，相得益彰。
3.不忘謙虛。謙虛使人進步，驕傲使人落后。在公司，永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的公司，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。你若是顆種子，公司就是你的沃土；你若是個樹葉，公司就是你的樹身。公司離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開公司，你要努力證明，你在公司很重要。
四、在公司，最吃香的有三點：
1.做事出色。你能把非凡的工作干得有聲有色，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你，你必然會是公司的香餑餑。
2.會搞團結(jié)。公司是團隊，團隊需要團結(jié)。要真誠做人，不要怕吃虧，要尊重每一個人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重，尊重人是搞好人際關(guān)系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趨利避害。
3.知恩報恩。工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會，同事給了你工作中的配合，服務(wù)對象給了你創(chuàng)造成績的平臺，對手讓你看到距離和發(fā)展空間，表揚你的人給你的鼓勵，批評你的人給你的是警醒。人貴有自知之明，記住他人的好處，心存感激，感恩戴德。
目前公司處于相對困難之際，我們只有同心協(xié)力，獻計獻策，充分發(fā)揮每一個人的作用和力量，共渡難關(guān)。
文/秦金金