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        在2018年員工大會上，金總要求全體員工“不忘初心、團結(jié)一致、精細工作、勇于創(chuàng)新，全面打造高質(zhì)量發(fā)展的未來金領(lǐng)”，這就需要公司自上而下聯(lián)動起來，在自己的工作崗位上恪盡職守、盡心履職，踏踏實實完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)。
企業(yè)要靠員工提供的拼博結(jié)果才能賴以生存，做大做強是任何一個企業(yè)所追求的目標和結(jié)果，而這個結(jié)果的獲得和目標的實現(xiàn)，只能從員工做好本職工作來實現(xiàn)。所以如果要塑造一個強大的企業(yè)，就必須打造出一支和企業(yè)同呼吸、共命運、盡職盡責、勇于奉獻的員工隊伍。
       對企業(yè)的每一位員工來說，做好本職工作是一個永恒的主題，是每一個員工最基本的職業(yè)道德，只有努力干好自己本職工作的員工，才能算得上一個稱職的好員工，那么，怎么才能做好自己的本職工作呢？
       一、嚴肅認真的工作態(tài)度
        正所謂態(tài)度決定結(jié)果，在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態(tài)度，應(yīng)該明確工作職責，增強工作責任感，盡職盡責地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個企業(yè)、任何一個人來講，都是不可忽視的重要因素。
        另外，一個員工如果沒有忠誠服務(wù)于企業(yè)的思想理念，不愛崗敬業(yè)，不珍惜崗位，不懂得感恩企業(yè)，就不可能恪盡職守、盡心履責，就不可能在崗位上干出成績，也不可能有更多的擔當，更不可能隨企業(yè)在發(fā)展的道路上風雨同舟。所以對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)是一個員工的基本職責，對企業(yè)的感恩、珍惜是一個員工的高尚品德，擁有懂得忠誠、敬業(yè)、感恩、珍惜的員工，才是企業(yè)合格的好員工。
二、提高自身的綜合素質(zhì)
做好本職工作，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重，還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性作用，即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證，只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。
        一個人在一生的工作中，難免會出些大小差錯，但是只要適時地調(diào)整心態(tài)，及時地去總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，也不失為明智之舉，千萬不可因遭挫折而喪失斗志，坐在原地怨天尤人，停滯不前，從而錯失良機。所以我們必須要用一顆平常心去正視工作中的不足或失誤，總結(jié)疾癥所在，因何會出這樣的問題，最后再施以認真細致的工作態(tài)度，不放過任何一個細微的不足細節(jié)，努力改正工作方法，就會把工作做得十分完美。所以在工作中要認真總結(jié)得失，提升自我，完善自我，這樣才能使自己立于不敗之地。
想要把工作干好，還需要做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長，只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要去分析分歧的原因，找出持反對意見的內(nèi)在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中存在的問題。同時必須認真總結(jié)，逐步提高自已的認識和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能把本職工作做好。
        三、永恒務(wù)實的責任心
        所謂責任心，就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態(tài)，是對他人，對集體，對企業(yè)承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作中，時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，應(yīng)對工作懷有高度的責任心。
        在工作過程中的履責行為上，還要做到“精”和“細”，要始終將“精”“細”二字貫穿到自己的工作中去加以發(fā)揮，從自覺、自知、自信到自強、自勝循環(huán)而提升。要杜絕思想上的怕這怕那、行動上的畏首畏尾，要充滿“闖勁”，勇于“創(chuàng)新”，做到主動作為，完善追求，要持之以恒地養(yǎng)成“反躬自省、勤學(xué)善思、謀定而動”的好習(xí)慣，形成“嚴、實、精、細”的好作風。只有這樣才能高質(zhì)量、高水平地干好自己的本職工作。
        四、團結(jié)協(xié)作的互助精神
        在企業(yè)中，我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的橫向聯(lián)系，人與人之間的工作緊密配合都是有機相連的，所以心中必須應(yīng)具有共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一個企業(yè)的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對企業(yè)的各項事業(yè)負具責任，而不應(yīng)有各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜的消極心態(tài)，更要杜絕內(nèi)耗、拆臺的詬病。
特別是像我們企業(yè)，部門與部門的橫向聯(lián)系，以及人與人之間的緊密配合非常廣泛，牽一發(fā)而動全身，大到每個部門，小到每個員工都是生產(chǎn)鏈條上的一個齒輪，互相配合，平衡運轉(zhuǎn)。諸如：材供部的材料采購、拌和場的成品生產(chǎn)、路面工程部的道路施工、檢測中心的質(zhì)量檢測，這些組合形成了一個有機載體，這就需要我們部門之間，員工之間無縫對接，有機配合，高效運轉(zhuǎn)，從而保證企業(yè)的正常運行，這其中的關(guān)鍵還是每個員工起決定性的主導(dǎo)作用。
        五、發(fā)揚敬業(yè)、奉獻精神
        所謂敬業(yè)就是要尊敬并專心致力于所從事的職業(yè)，且認識到這份職業(yè)給自己帶來的是能力的體現(xiàn)和收獲的喜悅，將工作當作自己的事。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責、盡心履責、認真負責、一心一意、一絲不茍、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德精神。只有愛上自己的職業(yè)，才會全身心地投入到工作中去，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
奉獻精神是集體或社會責任感的集中表現(xiàn)，奉獻是一種態(tài)度，是一種行為，更是一種信念。奉獻成就了企業(yè)，提升了自己；奉獻激勵了他人，也鼓舞了自己；奉獻是源自內(nèi)心感恩的一顆心，是對企業(yè)或者社會的感恩。常懷奉獻之心的人真正懂得人生的真諦，而且奉獻精神更是一種力量，它能從內(nèi)心里驅(qū)使員工全力以赴去工作、去服務(wù)、去做到無私，也就是去做到百分百地獻出你的智力和體力以及精神，并在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力以及在企業(yè)中的價值。
        員工是企業(yè)的主體，是維系企業(yè)生存發(fā)展的重要組成部分，員工隊伍整體愛崗敬業(yè)、盡職盡責和奉獻精神意識的強弱是決定一個企業(yè)成敗興衰的關(guān)鍵因素。如今，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，鑄就了一支忠誠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)、敢打敢拼、奮發(fā)向上、追求理想的員工團隊，他們以主人翁精神，不斷提高自身的道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)的發(fā)展和壯大默默奉獻，正是因為他們的默默奉獻，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上、繁榮昌盛。
        員工是企業(yè)的主人翁，責任是成功的金鑰匙，要把責任澆注在團結(jié)奮斗、盡心履責的足跡中，要持之以恒地做好本職工作，為全面打造高質(zhì)量發(fā)展的未來金領(lǐng)貢獻自己的力量。